Rachat de crédits pour les salariés du privé

Le rachat de crédits pour salariés du privé est l’une des catégories de profils les plus appréciées par les banques. Grâce à une stabilité professionnelle généralement supérieure à la moyenne, les salariés en CDI ou en CDD long peuvent accéder à des taux compétitifs, à condition de présenter un dossier solide.

En France, selon les données de la Banque de France et de la Fédération Bancaire Française, plus de 62 % des demandes de rachat de crédits proviennent de salariés du privé, faisant de ce profil le plus courant et le plus accepté par les organismes spécialisés.

Rachat de crédits pour les salasirés du privé

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Pourquoi les salariés du privé sont-ils bien accueillis par les banques ?

Les banques apprécient les salariés du privé pour trois raisons principales :

1.Un revenu stable (surtout en CDI)

Les CDI sont considérés comme des profils à risque faible, avec un scoring bancaire élevé.

2.Un taux moyen d’acceptation supérieur à la moyenne

Selon la FBF, les salariés du privé en CDI ont un taux d’acceptation supérieur de 28 % par rapport aux indépendants.

3.Des revenus réguliers

Une fiche de paie stable favorise l’accès à des taux plus bas.

Taux moyens 2025 pour les salariés du privé (avec sources)

Les valeurs ci-dessous sont basées sur les baromètres 2024–2025 :

Tableau comparatif – Taux par situation professionnelle

Profil salariéTaux moyenSource
CDI 2 ans d’ancienneté4,0 % – 6,2 %Banque de France (TAEG conso)
CDI + rachat incluant un crédit immobilier3,2 % – 4,5 %Observatoire Crédit Logement/CSA
CDD ≥ 18 mois5,5 % – 7,9 %FBF – Indicateur scoring
Intérim long terme6,2 % – 8,5 %Études organismes spécialisés

👉 Conclusion : un salarié CDI peut obtenir les meilleurs taux du marché, tandis que les CDD ont un taux légèrement supérieur dû au risque perçu par les banques.

Conditions d’accès au rachat de crédits selon votre statut salarié

Salariés en CDI :

Profil idéal pour les banques.
Conditions :

  • ancienneté ≥ 6 à 12 mois

  • taux d’endettement raisonnable

  • revenus stables

Avantage : taux plus bas + plus forte acceptation

Salariés en CDD :

Possible si :

  • CDD renouvelé plusieurs fois

  • ancienneté ≥ 18 mois

  • secteur porteur (santé, industrie, commerce)

Avantage : acceptation possible mais taux légèrement plus élevés

Intérimaires du privé :

Possible si :

  • missions continues

  • 18 mois de contrats cumulés

  • agences intérim reconnues (Manpower, Adecco…)

Avantage : les organismes spécialisés proposent des solutions dédiées

Documents demandés à un salarié du privé

Les salariés sont faciles à évaluer, ce qui accélère les délais.

Liste complète :

  • 3 derniers bulletins de salaire

  • Contrat de travail (CDI, CDD, intérim)

  • Dernier avis d’imposition

  • 3 derniers relevés bancaires

  • Tableaux d’amortissement de vos crédits

  • Justificatif domicile

Exemples chiffrés (données réalistes 2025)

Exemple 1 – Salarié CDI (secteur privé) :

  • Revenus : 1 900 € net

  • Crédits : 23 000 €

  • Mensualités avant : 620 €

  • Taux obtenu : 5,0 %

👉 Nouvelle mensualité : 355 €
👉 Gain : 265 €/mois

Exemple 2 – Salarié CDD long terme :

  • Revenus : 1 700 € net

  • Crédits : 14 500 €

  • Mensualités avant : 430 €

  • Taux obtenu : 6,3 %

👉 Nouvelle mensualité : 270 €
👉 Gain : 160 €/mois

Exemple 3 – Rachat avec crédit immobilier 

  • Revenus couple salariés privé : 3 200 €

  • Capital restant dû : 110 000 €

  • Crédits conso : 16 500 €

  • Taux obtenu : 4,1 %

👉 Nouvelle mensualité : 745 €
👉 Gain : 290 €/mois

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