Le chèque-vacances : ce que vous devez savoir !

Loisirs, déplacements, sorties culturelles… Le chèque-vacances est un véritable coup de pouce de votre entreprise et de l’Etat pour vos vacances ! En France, c’est plus de 10 millions de salariés qui bénéficient de cet avantage ! Un bon moyen de réduire son budget et de s’offrir des petits suppléments lors des congés. Ma Mensualité vous informe sur l’utilisation de ce fameux sésame !

1 juillet 2019

Le chèque-vacances qu’est ce que c’est ?

Le chèque-vacances est un titre de paiement nominatif, pouvant être utilisé par les salariés dans le but de réduire leurs budgets vacances, grâce à une participation financière de l’employeur ou du comité d’entreprise (dans le secteur privé comme dans le secteur public).

Un salarié peut bénéficier de chèques-vacances quelle que soit la nature du contrat de travail.

A noter que les travailleurs non salariés peuvent également bénéficier de chèques-vacances (gérant majoritaire, profession libérale, auto-entrepreneur…).

Le chèque-vacances se présente sous la forme : 

  • d’un carnet de chèque en coupures de 10€ , 20€, 25€ et 50€
  • de chèques dématérialisés et e-chèques-vacances en coupures de 60€

Comment les utiliser ? 

Le chèque-vacances peut s’utiliser dans des enseignes partenaires de l’ANCV, en France comme dans l’Union Européenne, par le salarié ou les personnes à sa charge (conjoint, ascendants ou enfants à charge). Les enseignes acceptant le chèque-vacances comme moyen de paiement, le signifient par un autocollant sur la porte d’entrée ou sur le comptoir de caisse.

Toutefois, dans le cas où le montant des chèques-vacances serait supérieur à la somme réelle à payer, le commerçant n’est pas tenu de rendre la monnaie.

Pour certains enseignes, il peut également servir de moyen de paiement en ligne.

Durée de validité 

Les chèques-vacances ont une durée de validité de 2 ans. Toutefois, si à l’issu de la période de validité l’ensemble des chèques n’a pas été utilisé, il est possible d’en demander l’échange. Cet échange est possible dans les 3 mois qui suivent la fin de validité.

En cas de perte ou de vol de vos chèques-vacances, la salarié peut faire une demande de mise en recherche sur le site de l’Agence Nationale pour les chèques-vacances.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l’ANCV. 

Préparer ses vacances en optimisant votre budget

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